martes, 4 de diciembre de 2012

Disfonía crónica - Docente - Condiciones de trabajo


Disfonía crónica - Docente - Condiciones de trabajo

Corresponde confirmar la sentencia de Cámara que condenó a la Dirección General de Escuelas de la Provincia de Mendoza y a la ART a resarcir económicamente a una maestra que sufrió una afección crónica en sus cuerdas vocales debido a su labor docente y a las condiciones precarias en las que trabajaba. En tal sentido, se tuvo por acreditado que la empleadora no adoptó las medidas adecuadas o en todo caso las que dispuso se revelaron claramente tardías, ineficaces e insuficientes para preservar la integridad psicofísica de la trabajadora lo que permitió la consolidación de sus lesiones, consecuencia que pudo evitar obrando con un mínimo de cuidado y diligencia. Todo ello resultó demostrativo de una conducta deliberada por acción y por omisión de la patronal que permitió imputarle la responsabilidad civil plena a título de dolo eventual por aplicación de la parte final del inc. 1, art 39, Ley 24557 y art. 1072, Código Civil.
Dirección General de Escuelas s. Recursos de inconstitucionalidad y casación en: Caperon, María D. vs. Provincia Aseguradora de Riesgos de Trabajo S.A. y otros s. Enfermedad - Accidente /// Suprema Corte de Justicia, Mendoza; 04-08-2011

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