martes, 4 de diciembre de 2012

Trabajador con padecimientos psicológicos - No configuración


Trabajador con padecimientos psicológicos - No configuración

No fueron sus tareas laborales las que le provocaron el proceso patológico detectado al reclamante en la pericia psicológica, sino que es la presencia de un rasgo de su personalidad llamado trastorno distímico la causa frecuente de sus malestares a nivel personal, familiar o laboral. Dada esta estructura, cualquier evento de la cotidianidad es considerada por el actor como una agresión de su entorno que le provoca "alteraciones de las emociones". En conclusión, la pretensión del trabajador no es susceptible de encuadrar en un subsistema de responsabilidad civil por no haberse establecido la relación causal entre un factor laboral y el daño (art. 1113, Código Civil).
A., A. A. y otro vs. Endemol Argentina S.A. s. Accidente - Acción civil /// Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala VIII; 16-05-2011

No hay comentarios:

Publicar un comentario